※本記事にはプロモーションが含まれます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社（法人名） | 要確認（公式サイト本文に運営法人名の明記が見当たらず） |
| 運営主体の分類 | 労働組合 |
| 料金（税込・目安） | 24,000円（雇用形態問わず一律、追加料金なし） |
| 追加料金の有無 | なし |
| 後払い可否 | 可（OITOMA後払い、手数料4,000円） |
| 全額返金保証の条件 | あり（退職できなかった場合は全額返金） |
| 受付時間 | 要確認 |
| 公式URL | 公式サイトを見る |
運営主体からわかること
労働組合が運営しているため、団体交渉権（労働組合法6条・7条）を背景に会社との交渉が可能です。公式サイトには提携弁護士の記事監修クレジットがありますが、「弊社及び退職代行オイトマとは無関係」と明記されているため、正式な業務提携先の弁護士ではない点に注意が必要です。
退職代行の運営主体（弁護士・労働組合・民間企業）による対応範囲の違いについては、退職代行の運営主体は3種類｜弁護士・労働組合・民間企業の違いを早見表で解説で詳しく解説しています。
料金の位置づけ
24,000円という料金は、労働組合系の相場（2.5万〜3万円程度）の中でもやや安め〜相場下限に位置します。追加料金なしの一律料金で、後払いにも対応している点は他社と比べて選びやすいポイントです。
他社との料金比較は、退職代行サービス料金比較データベースにまとめています。
利用の流れ
退職代行を申し込んでから退職完了までの一般的な流れは、退職代行の流れ｜依頼から退職完了までの全ステップと所要日数で解説しています。基本的な流れはどの運営主体でも大きくは変わりません。
向いている人・向いていない人
料金を抑えつつ、会社との基本的な交渉（退職日の調整など）は任せたいという人に向いています。未払い残業代など踏み込んだ金銭交渉が必要な場合は、弁護士系のほうが確実に対応できます。
出典・最新情報について
本記事の料金・条件は公式サイト（https://o-itoma.jp/）の2026年7月18日時点の表示内容に基づいています。料金や条件は変更される場合があるため、実際に申し込む際は必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。
